Dorothee HackerHäufige Fragen
& meine Antworten
Die Themen LinkedIn und Personal Branding sind umfangreich, ebenso wie die Liste an Fragen dazu. Ich habe dir hier einige Fragen zusammengestellt, die mir im Austausch mit anderen schon öfter begegnet sind – inklusive der jeweiligen Antworten. Zu manchen könnte man bestimmt noch mehr sagen, aber das machen wir dann persönlich. ;)
Was gehört zum Personal Branding?
Personal Branding beschreibt den gezielten strategischen Aufbau deiner eigenen Personenmarke. Dabei stehen deine Persönlichkeit sowie deine fachliche Expertise und deine persönlichen Werte im Fokus. Das Ziel ist, klar zu vermitteln, wofür du stehst, und einen Wiedererkennungswert zu schaffen. Denkt jemand an dein Thema, soll er auch direkt an dich denken.
Warum lohnt sich Personal Branding auf LinkedIn?
Weil du damit die Kontrolle über deine eigene Sichtbarkeit übernimmst: Du bestimmst mit, wie du wahrgenommen wirst und wer dich findet. Gerade für Fach- und Führungskräfte öffnet das Türen zu Jobs und Netzwerken, die früher verschlossen blieben. Auch Solopreneur:innen finden so zu Kund:innen bzw. umgekehrt.
Muss ich dafür meine Persönlichkeit verändern?
Auf keinen Fall – im Gegenteil: Authentizität ist enorm wichtig. Personal Branding macht sichtbar, wer du bist. Dafür arbeiten wir gemeinsam die Themen sowie Werte heraus und wie wir diese in eine Content-Strategie übersetzen.
Brauche ich professionelle Fotos für meine Beiträge?
Du brauchst nicht unbedingt Bilder von einem Fotoshooting. Je nach Design-Konzept solltest du aber einen Foto-Fundus haben, da das die Beitragserstellung deutlich vereinfacht. Hinzu kommt, dass Social Media immer besser mit Fotos von dem Menschen hinter dem Profil funktioniert. Diese kannst du jedoch auch selbst aufnehmen – dazu kann ich dir Tipps geben oder auch eine:n Fotograf:in empfehlen. Lass uns darüber gemeinsam sprechen!
Wie oft sollte ich auf LinkedIn posten?
Darauf gibt es keine pauschale Antwort, denn deine LinkedIn-Routine muss in deinen (Berufs-)Alltag passen. Wichtig ist vor allem die Regelmäßigkeit. Ich empfehle allerdings zwei Beiträge pro Woche, da dabei sowohl die Sichtbarkeit als auch das Wachstum aus meiner Erfahrung deutlich besser sind als bei einem Post.
Ich habe neben meinem Job kaum Zeit für LinkedIn – geht das trotzdem?
Für LinkedIn muss man sich Zeit nehmen und man kann aus LinkedIn einen Teilzeitjob machen, muss es aber nicht. Mit gezieltem Zeit-Invest und durchdachten Routinen lässt sich LinkedIn gut in deinen (Arbeits-)Alltag integrieren. In deiner Standortanalyse schauen wir zusammen, wie viel Zeit du wirklich hast bzw. dir nehmen willst und wie LinkedIn da reinpasst.
Wie finde ich meine Stimme auf LinkedIn?
Mit Übung, meinen Tipps und indem du bei dem bleibst, was dich wirklich beschäftigt, und das in deinen eigenen Worten erzählst. Im LinkedIn-Support arbeiten wir gemeinsam heraus, welche Themen und Formate wirklich zu dir passen und wie du sie am besten rüberbringst.
Was, wenn ich noch nicht weiß, worüber ich schreiben soll?
Das ist am Anfang vollkommen normal. Deshalb schauen wir uns zu Beginn des LinkedIn-Support-Programms deine Erfahrungen, dein Fachwissen und deine Ziele an. Daraus leiten wir deine Content-Säulen ab, aus denen wir Beitragsideen entwickeln.
Soll man alle Kontaktanfragen bei LinkedIn annehmen?
Nein. Achte am besten von Anfang an darauf, dein Netzwerk zu kuratieren. Denn mit wem du vernetzt bist, bestimmt mit, was du ausgespielt bekommst. Vernetze dich gezielt mit Menschen aus deiner Branche, aus deiner Region und mit deiner Zielgruppe. Bei Anfragen, die du bekommst, schau dir das Profil gut an, wäge ab und höre auch auf dein Bauchgefühl.